根据学院辅导员招聘工作安排，经网络报名、学校资格审核、应聘人员笔试和面试，现根据应聘者综合考核成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%），确定以下人员进入考察环节。具体名单如下：

考察工作严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察工作根据实际情况采取面谈、通讯考察或信函考察的方式进行。

考察过程中若发现有应聘人员应聘材料弄虚作假及其他影响聘用的问题的，取消聘用资格；对于因取消聘用资格或应聘人员放弃考察资格的或学院因工作需要增加招聘计划数的，将根据应聘人员综合考核成绩排名依次递补。

特此公告。

           开云网页版-开云(中国)-开云(中国)人力资源部

         2022年6月15日