人物简介：陈陆辉，湖北咸宁人，法商学院2020届工商管理专业毕业生，武汉开讯科技有限责任公司、湖北开讯众创文化产业集团CEO，开云网页版-开云(中国)-开云(中国)创新创业学院双创导师。2023 年获武汉“创业青年星”、2023获“留夏•青创客 、湖北经济学院工商管理学院创业导师。曾荣获：中国国际大学生创新大赛（2024）（原互联网＋）国赛铜奖（湖北省赛金奖）、杭州大学生创新创业大赛优胜奖、武汉市“英雄杯”优胜奖咸安区香城杯大赛一等奖咸宁市创新创业大赛银奖。其创立的开讯众创MCN属于产品广告细分领域头部MCN，旗下孵比账号有：依云比比、辣条董事长、大力水脚、影视巨疯、灰太羊等，较有代表性的作品有“买不起的风油精”“国客风哇哈哈”“万物皆可苹果风”系列。截至目前服务过的品牌企业总计700余家，旗下自孵比账号全网粉丝量超1100万，整体曝光量超100亿次，企业在行业内曾获得2023克劳锐年度创意创作者、星创大赏2022年克劳锐新媒体社交创意内容银奖，武汉本地生态优质KOL、BIGOROP大水滴品牌之友等荣誉。
采访记录
1. 您有哪些爱好，您会如何平衡爱好与学习、工作之间的天平？
回答：保持时间与精力合理分配到各个领域中。在创业过程中，不能很好的平衡时间，但是在学习中，会好很多。学习时间占多数，空闲时间发展爱好与生活，有的时候也会难以保持学习与生活爱好的高度集中。需要富有一定的这激情和精力去面对一些事情，如果你太枯燥的话，你出去工作是难以集中注意力的，可能说两句，你的思绪就会散掉，会非常不好，这样很难保证你一个高效运转的状态。
2. 大学生转化社会人的这一步还是很关键的，您在大学时期的最大收获是什么？
回答：我觉得有两点，第一点是我把烟戒掉了。人在某些时候是需要给自己一些心理暗示的，就当你自己没有那么大的信心去处理一个事情的时候，你不妨把它拆分成一些很小的事情，去逐个攻克它。比如说我就坚持去写日记，记账，看书，把它拆分下来，你会觉得这个事情它其实没有那么难。当你能够逐步拆分后，你会觉得相对比较容易一些，通过不断的去建设性的学习，你会发现有些事情原来没有这么难，实际上自己也能干。第二点是我去做驾校宣传。对我的启发还是蛮大，因为当你去处理问题，解决问题的时候，你也在不断获得成长，同时你把这个过程记录下来，之后会对你有很大的帮助，也能够去建立自己的自信。
3. 您如何保持对工作的热情和动力？有没有一些特别的激励因素？
回答：有目标很重要，以及确保围绕你的目标能够得到的报酬和结果很重要。你要先有一个比较大的目标，然后围绕这些目标，把它的过程中间的步骤做一个拆分，足够去成。这样的话，你收到的反馈和精神获得感，都会强一些。它是会驱使你继续去完成你其他的目标的。
4. 面对现在大环境的不确定性，您对当下的在校生有什么寄语或者建议？
回答：在学校中的空余时间是很大的，有的人会用这个时间用来打游戏，玩。有的人会提升自己，了解社会，不断锻炼自己，发展副业等等，差距就是在这里拉开的。比如上班的路上，可能坐公交半小时，有些人脑子里面在想我今天怎么样能够把我的业绩做的更好一点，但有的人在想我今天怎么样能够快速把我的工作完成早点下班回去。他们脑子里面想的是完全不同的，但是通过表层是看不出来。还有一点很重要，参与大于结果。当时我给自己定了目标，我要成为一个年产值2000万的公司的CEO，现在我已经完成了。人不需要做的特别好，只需要比别人好一点就可以拉开很多人，人生就是一场经历，要有明确的目标，每个阶段对应的目标都不一样，要为自己的目标去努力。
5. 谈谈您在团队合作和领导方面的经验。您是如何与团队合作并管理团队的？
回答：当时在学校创业，可以买零食的东西，自己扫码下单，会遇到很多问题，刚开始做一件的事情的时候，困难会特别多，会遇到很多问题，这个时候是很考验能力的，所以你会把压力变成动力。第一点管理机制的设置，是为了去保持一个公平性。第二点是团队的负责人要有足够的贡献率。身为团队的管理，你需要有解决问题的能力，才能让别人信服，你的付出与回报要成正比。
6. 您是如何持续学习和发展自己的技能和知识的？是否有一些学习方法或者资源可以分享？
回答：学习的最佳方式是与人交流，尤其是那些在目标领域取得成果的人，前提是你自己具备一定的思考能力。例如，若想获得互联网+项目的金奖，应向曾获得该奖项的人寻求建议，并咨询指导老师。这样可以避免走弯路，加速学习过程。虽然独立研究可能较慢，但也有天赋异禀者能自行解决问题。所以我认为，向领域内的专家咨询是快速解决问题的有效方法。
7. 有没有一位特定的人或者经历对您的职业目标和成功动力产生了深远的影响？请分享一下。
回答：我的师傅对我影响深远，她教导我，通过比别人多一点努力和聪明，我就能在竞争中脱颖而出。她强调，不必追求超越大多数人，只需在当前圈子中略胜一筹，逐步提升自己的地位。我自己曾是叛逆少年，家里人劝说下才读了高中，但后来意识到教育的重要性，尤其是进入优质高中后，认识到良好教育背景带来的优质人脉和资源。师傅鼓励我不断在现有圈子中进步，然后跳到更高层次的圈子，以此类推。只要比大多数人更努力、更聪明，成功就是概率问题。这些经验之谈是她传授给我的宝贵知识
8. 在您的职业生涯中您如何平衡自己的想法和他人的建议？
回答：在职场中，面对问题时应主动提出解决方案，而不是完全依赖他人。当企业规模扩大时，应学习更高目标的策略。学习他人成功经验是必要的，但最终决策应基于个人思考。当有多个解决方案时，可以向经验人士寻求意见，但应保持自己的判断力。如果他人提出的方案完全超出自己的认知范围，则存在风险，此时应先加强基础知识，而不是急于采纳建议。
9. 是否有一些您认为可以帮助他人在发展过程中取得成功的建议？
回答：没有建议。我觉得成功这种事情有很多种方式，所以我觉得没有办法给出一个建议。但我发现成功者通常具备勤奋、努力、强大的执行和思考能力以及对细节的把控。比如自媒体行业门槛低，但经营壁垒高，成功依赖于对细节的精细打磨。在竞争激烈的市场中，勤奋和对细节的关注是关键。所以我们这个自媒体行业，它更多的就是低成本，高回报的一个行业，但这种行业，他一定是做的越细越好，越精致越好，这个是以行业的方面去说明这个观点。但重点还是跟大家说第一个是勤奋努力，第二个是思考能力，第三个就是执行和把控细节的能力。我觉得这些都是好的一些工作方式吧。因为我觉得工作方式是对你们成功路上最有帮助的
10. 您认为在工作中获得成就感和满足感有何重要性？
回答：我觉得很重要啊，就是所有的兵，他一定是在打胜仗之后才会出现人才。在工作中获得成就感或者是经历了一些东西并且拿到了胜利，对于你个人的信心和成长而言是很重要的，不要盲信失败乃成功之母，我认为失败绝对不是成功之母，因为没有成功的经验就不叫经验，都是错误经验，会思考的人它能够把失败经验总结成成功经验，但是大部分人不具备这个能力，这个时候跟着某一个发起人，并且拿到好的成绩对于你们来说很重要，所以我觉得这个也是很重要的。
11. 您对即将进入职场的学生有哪些宝贵的职业建议？
回答：新入职场时，应专注于个人成长而非短期得失。不必过分计较加班或超出职责范围的工作，不要那么锱铢必较，在去一个新的环境和场景的时候，我只会考虑怎么去学习更多的东西，不会在乎我有没有拿到相应的回报，因为所有的事情都是存在即合理，就是不合理的事情他不会长久，这些经历有助于学习和积累。若公司未能提供相应的回报，可考虑更换平台。同时，不要被他人言论左右，要认识到时间投入与个人能力提升的重要性，因为你刚去一个公司，你想掌握一个技能，学习一个东西，积累一些人脉资源都是得花时间的。吃亏有时是福，因为它能带来学习和积累经验的机会。
